Ο ΥΕ πρέπει να αγκαλιάσει την κοινωνική [INFOGRAPHIC]

Όπως ή όχι, το Facebook γίνεται ένα τεράστιο κομμάτι της ζωής των χρηστών του διαδικτύου, αλλά όχι αν οι εταιρίες εκτός σύνδεσης έχουν κάτι να κάνουν με αυτό. Φαίνεται ότι, σε κάθε στροφή, οι εταιρείες κάνουν το επίπεδό τους το καλύτερο για να εμποδίσουν την πρόσβαση στο Facebook και σε άλλους ιστότοπους κοινωνικών μέσων στους εργαζόμενους στην εργασία, παρόλο που υπάρχουν επιτακτικοί λόγοι για τους οποίους πρέπει να κάνουν ακριβώς το αντίθετο.

Διαφήμιση

Αυτό είναι το θέμα της σημερινής ενημερωτικής έκθεσης, η οποία εξετάζει πώς οι εταιρείες φαίνεται να έχουν εμμονή με το να βρουν τι λένε οι υπάλληλοί τους στους ιδιωτικούς λογαριασμούς τους στο Facebook, ενώ παράλληλα κάνουν ό, τι μπορούν για να σταματήσουν τους ίδιους υπαλλήλους από την πρόσβαση στα κοινωνικά μέσα. δουλειά. Είμαι τυχερός που είμαι αυτοαπασχολούμενος ώστε να μπορώ να πηγαίνω στο Facebook οποτεδήποτε θέλω, οπότε δεν μπορώ να ισχυριστώ ότι γνωρίζω πώς είναι να εμποδιστεί από το Διαδίκτυο ενώ εργάζεστε. Αλλά σε αυτή την εποχή, όπου οι εταιρείες ζουν και πεθαίνουν από τα κοινωνικά μέσα, είναι τρέλα ότι οι εταιρείες δεν επιτρέπουν στους υπαλλήλους τους να πάνε σε απευθείας σύνδεση και να προωθήσουν την εταιρεία σε μία τοποθεσία που όλοι περιηγούνται σε μια ή την άλλη στιγμή.

Τι γίνεται με την εταιρεία στην οποία εργάζεστε; Αγκαλιάζει τα κοινωνικά μέσα και αφήνει εσάς και τους συναδέλφους σας στο Facebook; Ή είναι αυστηρά απαγορευμένο το Facebook; Τι πιστεύετε ότι είναι τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα του επιτρέποντας στους ανθρώπους στα κοινωνικά μέσα ενημέρωσης στην εταιρική στιγμή; Μήπως το ένα αντισταθμίζει το άλλο; Ενημερώστε μας στα σχόλια.